
Hemos creado un agente de inteligencia artificial de recursos humanos que resuelve el problema de la alta rotación de personal en la industria de la hospitalidad
(en especial los restaurantes) por medio de funcionalidades que permiten la toma de asistencia de los empleados en los turnos, el entrenamiento de los empleados desde su celular y la medición de la satisfacción diaria de los empleados.
La industria de hospitality enfrenta una tasa de rotación de personal de hasta 70% anual, lo cual se puede atribuir, en parte, a la falta de soluciones tecnológicas de capacitación y gestión en la industria.
Hemos creado un agente de inteligencia artificial de recursos humanos que resuelve el problema de la alta rotación de personal en la industria de la hospitalidad (en especial los restaurantes) por medio de funcionalidades que permiten la toma de asistencia de los empleados en los turnos, el entrenamiento de los empleados desde su celular y la medición de la satisfacción diaria de los empleados.
Hay 1.8 millones de restaurantes en latinoamérica. 150,000 en Colombia y 32,000 solo en Bogota. Es una industria de 71 billones de dólares únicamente en nuestra región. Aún así, nuestra hoja de ruta involucra hacer market up a más industrias como Hoteles, Retail y Logística. Ya que tinene una fuerza laboral con unas características demográficas similares y por ende unos retos parecidos.

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